40代で公務員から転職するには？成功者に基づく3つの条件を完全解説！

「40代で公務員から民間企業に転職できる？」
「転職活動のコツやおすすめの転職先が知りたい」

公務員として長く働いていると、民間への転職は難しいと感じますよね。

でも、多くの業界で管理職の人材が不足している今なら、40代の公務員にも転職のチャンスが十分広がっています。

公務員としての経験を活かせる業界を選べば、40代からでも年収アップ・キャリアアップをしっかりと目指せますよ。

この記事では元公務員で転職ライターの筆者が、40代公務員の転職成功ポイントや転職先の選び方、使うべき転職サービスを徹底解説していきます。

「今の職場で定年退職を迎えたくない」「将来を諦めたくない」と考えている方は、ぜひこの記事で将来の選択肢を広げてみてください！

40代公務員が転職成功に必要な3つの条件

「40代で公務員から転職したい」と思っても、自分が民間企業で活躍できるのか、年収が大幅ダウンしないか不安になりますよね。

でも実際の転職者の事例を見れば、40代公務員の「転職成功ルート」が見えてきます。

ここでは、公務員から民間企業に転職した筆者や周囲の転職体験談をもとに「40代公務員が転職成功に必要な3つの条件」を解説します。

①マネジメントスキル

40代での転職は「即戦力としてどれだけ活躍できるか？」がシビアに見られます。

だからこそ、公務員として培ってきたマネジメント経験は大きな武器になります。

たとえば、僕自身も後輩の育成や係の業務進行管理を任されていた時期がありましたが、その経験が面接では想像以上に評価されました。

当時は20代後半での評価だったので、40代の公務員の方なら、さらに高い評価が得られるでしょう。

この内容をできるだけ数値や事例を交えて伝えると、説得力が飛躍的にアップします。

日々当たり前にやっている業務でも、民間企業から見れば“評価対象”になるんですね！

②業界の知識

民間企業によっては、公務員の業務経験を「業界の専門性」と評価してくれることがあります。

具体的には30代公務員向けの転職記事で解説していますが、

• 警察官が「防犯・セキュリティ」の分野で転職に成功
• 福祉部門の市役所職員が「福祉業界」のコンサルタントに転身

このような転職を実現して、年収アップ・キャリアアップを果たしています。

僕はシステムエンジニアに転職しましたが、システム開発の世界では「業界の専門用語」「業務フロー」の理解が欠かせません。

たとえば行政の手続きをシステム化するとき、手続きのフローを全く知らない素人がプログラミングしたら、使い勝手が最悪なポンコツシステムが誕生しますよね。

法制度の知識や行政手続きの経験が、民間企業で活きることは十分考えられるのです。

今までの業務を振り返り、「自分が詳しく知っていることはなにか？」を考えることが、転職成功の第一歩になります！

③人脈

40代の転職では、“人脈”がチャンスを運んできてくれることがあります。

実際に僕の知人は、ベンチャー企業の役員と繋がりがあったことで、公務員からシステム開発のプロジェクトマネージャーに転職していました。

先ほど紹介した福祉系コンサルタントも、転職に詳しい友人から「行政出身ならコンサル系が向いてるかも」と言われたことが転機になったそうです。

こういう話を聞くと、「自分にはそんな人脈なんてない……」と思ってしまうかもしれません。

ですが今は、SNSや転職イベント、そして転職エージェントを活用することで、誰でも人脈を広げられます。

数少ない人脈でも転職に詳しい人と繋がれば、可能性が一気に拡がりますよ！

40代公務員の経験が活きる転職スキルとは？

「公務員として働いてきた経験は、民間では通用しないのでは…？」

公務員として長く働いているとこのような不安を感じるかもしれませんが、40代公務員だからこそ持っている“武器”があります。

ここでは「40代公務員の経験が活きる転職スキル」を5つ紹介します。

① マネジメント経験（人・業務・組織を動かした実績）

40代になると、現場の業務だけでなく「人をまとめる立場」になっている方も多いはずです。

係長や部長として、部下の育成や業務の割り振りを担当した経験は、マネージャークラスの人材確保に意欲的な民間企業から高く評価されます。

とくに事業拡大を狙っている民間企業では、経験豊富な人材には「プレイヤー」よりも「マネージャー」としての期待が強くなります。

誰かの指示で動くのではなく、“自らチームを動かす力”に期待されているんですね。

公務員の世界でも、年度ごとの目標設定や業務改善の推進など、マネジメント経験を積んでいる方は多いと思います。

まずは現職で培ったマネジメント経験を整理すると、転職活動で高く評価されやすくなりますよ！

② 予算・数値管理スキル（定量的成果を出す力）

意外かもしれませんが、予算を扱った経験は転職市場でとても高く評価されます。

なかでもコンサルタントや、経営幹部候補といった「ハイクラス職」になればなるほど、この経験が強みになります。

民間企業では売上・利益・コストなど、すべてが数字で判断されるため「数値に強い人材」は常に求められるんですね。

③ 業界・業務への深い理解（セクターの専門性）

長く公務員として働いていると、特定の業界や分野に自然と詳しくなっていることが多いです。

僕の場合は消防士として働いていましたが、転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談したところ「防災業界」「建築業界(設備系)」で年収アップが狙えました。

建築・土木の領域に携わっている方なら「建築業界」が、教員や教育委員会を経験した方なら「教育業界」で、同じように年収アップが狙えるでしょう。

今まで当たり前のように取り組んできた仕事が、実は専門性のある知識として評価されることも十分ありますよ！

④ リスクマネジメント・コンプラ意識（管理職としての信頼性）

ハイクラス転職では仕事の責任が増える分、「この人に任せても大丈夫だ」という“信頼性”が何より重視されます。

公務員として住民対応やクレーム処理、情報管理を担ってきた経験は、その信頼を裏付ける大きな強みになります。

また個人情報の取り扱いや、内部統制のルールを徹底する中で培った「リスクへの意識」も、管理職としての資質を引き出す大切な要素。

• 「住民＝お客さん」という意識で業務に取り組んだ経験
• 「リスクマネジメント・コンプラ」を重視した公務活動

これらは民間でも通用する“信頼される力”として、転職に活きる一つの武器になります。

⑤ プロジェクト推進力（複雑な業務を形にした経験）

民間企業では「ただ与えられた業務をこなす」だけでなく、「自ら課題を見つけて、解決に向けて動ける人材」が重宝されます。

たとえば僕は公務員時代、事務処理・手書きの事務手続きが苦手だったので、

• 起案テンプレートの作成
• 電子印鑑の導入（ペーパーレス化）
• 事務手続きの統一マニュアルの作成

これらを自主的に取り組みました。

その内容を職務経歴書に記載して応募したところ、いくつもの民間企業に興味を持ってもらえたうえに、面接試験に進めたことがあります。

誰でも取り組める小さな成果ですが、「仕事を率先して取り組む実行力がある」として評価されたことは確かだと思います。

成果の大小に関わらず「課題解決に向けて自主的に働きかけた経験」があれば、ぜひ思い出して言語化してみてくださいね。

公務員時代の経験を活かせる転職先の選び方

「公務員の経験って、民間企業にどう活かせるんだろう？」

公務員から民間企業に転職するとき、多くの人がこの疑問を解決できず立ち止まってしまいがち。

でも視点を少し変えるだけで、意外と“活かせる場所”は見えてきます。

公務での経験が活きる民間の仕事とは？

民間企業でも、公務で培った経験がそのまま評価される場面は多くあります。

たとえば、行政手続きの効率化や統計処理に関わった経験がある人であれば、IT企業での要件定義や業務改善などの仕事に活かせる可能性があります。

また防災や福祉、建設といった自治体と深く関わる業界では、公務の現場感覚や制度理解を持った人材が求められることも。

自分では当たり前に感じていた業務でも、他業界から見れば「専門性のある経験」として評価されることがあるんですね。

親和性のある業界×マネージャー職を狙うのがコツ

40代からの転職成功のコツは、「今までの経験が活かせる業界で、マネージャー職を狙う」ということです。

たとえば福祉部門にいたなら福祉業界、警察官ならセキュリティ業界、消防職なら防災系の会社というように、担当していた分野と民間の業界に“つながり”を見つけることで、即戦力として評価されやすくなります。

加えて40代は、プレイヤーよりも「管理職」としての採用が主流です。

これまで培ってきた調整力や育成経験を活かして、「チームを動かせる人材」として自分を売り込むことが、キャリアアップにつながる秘訣ですね！

人脈が転職成功のカギ！誰でもできる人脈の広げ方

おすすめの転職先はわかったけど、実際にどうやって企業にアプローチしたらいいか分からない……

転職に詳しい友人がそばにいて、的確な助言や求人紹介をしてくれたら嬉しいですが、そんな環境にいる人は正直少ないと思います。

でも諦める必要は全くありません。誰でも無料でプロからアドバイスがもらえる“転職エージェント”を有効活用すると、転職成功に大きく前進できますよ。

40代公務員の転職成功の秘訣：キャリアアドバイザーを味方につける

40代からの転職を成功させたいなら、転職エージェントの活用が欠かせません。

転職エージェントに在籍するキャリアアドバイザーは、毎日転職市場をチェックし、さまざまな経歴の人と面談して転職活動をサポートしています。

求人紹介や応募書類の添削、面接対策を一貫して支援してくれるので

• リアルタイムな転職情報
• プロ級の自己PRや企業分析

といった有益情報を、誰でも簡単に転職活動へ反映できます。

転職が初めての人でも、書類選考の時点から企業のニーズに沿って、筋が通ったアピールができるようになるんですね。

もちろんキャリアアドバイザーによって知識量は異なります。経験豊富な人もいれば、新人アドバイザーもいるでしょう。

なので最初から1社に絞らず、複数のエージェントに登録して「優秀なキャリアアドバイザー」に出会うことが、転職成功の近道になります。

転職エージェントを利用することで、自分ひとりでは気づけなかった

• 転職先の候補
• 適正年収（市場価値）
• 強み・アピールポイント

これらが見えてくることも多いので、まずはキャリアアドバイザーに転職相談してみるのがオススメです。

40代公務員におすすめの転職エージェント

40代の公務員と一番相性が良いエージェントは「JACリクルートメント」です。

JACリクルートメントに職務経歴を登録するだけで、

• 年収が飛躍的にアップする転職先に出会える
• 今までになかった転職先の候補が見つかる
• アドバイザーから好待遇なオファーを紹介してもらえる

このような選択肢が増えてきます。

ここでは、JACリクルートメントの特徴を詳しく解説します。

JACリクルートメント最大の特徴は日系大手の高年収求人

JACリクルートメントは、年収800万円〜1200万円のハイクラス転職に特化した転職エージェントです。

外資系の転職に強いイメージを持っている人も多いですが、実は日系の大手企業や人気企業の求人がかなり充実しています。

40代でキャリアアップを目指したい人にとって、マネージャー職や管理職ポジションの求人が揃っているのは非常に嬉しいポイント。転職先が広がりやすいです。

ちなみに僕の知人は、JACリクルートメントで大手IT企業のデータサイエンティストに内定しています。

未経験からの転職でしたが、年収は700万円。

年収アップ・役職アップを目指すなら、JACリクルートメントは登録必至のエージェントです。

コンサルタント型のキャリアアドバイスも魅力

出典：JACリクルートメント公式サイト

JACリクルートメントのもう一つの強みは、企業側につく”コンサルタント型”を採用していること。

一般的な転職エージェントでは、求職者とキャリアアドバイザーが「1対1」の状態で、転職活動が進みます。

一方JACリクルートメントは、求職者とキャリアアドバイザーは「1対多」の関係に。

1つのサービスで複数のキャリアアドバイザーから転職サポートが受けられるので、

• 条件のミスマッチが起きづらい
• 詳しい企業の内部情報が得られる
• 複数のプロから多角的な転職サポートが受けられる

このように転職初心者も、レベルの高い転職活動が可能になります。

1人の悪質なキャリアアドバイザーから、デタラメな求人紹介や書類添削を受ける心配もないので非常に安心です。

しかも取り扱う求人のほとんどが年収800万円以上。役職付きの求人も多いため、40代公務員が年収アップを狙うには最適なエージェントになります。

登録審査も40代公務員なら心配なし！

JACリクルートメントは高年収求人に特化している分、登録には簡単な審査があります。
その審査で年収が低すぎた場合には、求人紹介を受けられない可能性があるんですね。

審査基準は公式で明らかになっていませんが、年収300〜400万円の求職者は落選する傾向にあります。

しかし40代で公務員の方なら、この水準をゆうに越えている人が多いです。
役職も係長クラスなら申し分ありません。安心して審査を受けられますよ。

JACリクルートメントに登録するときには、「年収や業務経験を正確に記入する」ということを忘れずに！

初回登録から内定まで完全無料なので、JACリクルートメントで転職の可能性を広げてみてくださいね。

まとめ｜ 40代公務員が民間転職でキャリアアップするために

この記事では、40代で公務員から民間企業に転職する方法を詳しく紹介しました。

公務員として長く働いていると「今の職場で定年退職を迎えるしかないのか…」と悩んでしまうかもしれませんが、今は転職のチャンスが多いので安心してくださいね。

人材不足の業界が多い中、特定の分野のマネジメント経験がある人材は、高年収・好待遇なオファーが得られやすいです。

とくに「事業拡大を狙っているけど、マネージャーの人材がなかなか見つからない」と悩んでいる企業が見つかれば、公務員から年収アップできる可能性が高まります。

まずはJACリクルートメントに登録して求人紹介を受けてみると、思いがけないオファーや転職先に出会えますよ！

早ければ2〜3日で求人紹介が受けられるので、腰が重くなる前に、JACリクルートメントの転職支援をぜひ受けてみてください。