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未経験・スキルなしでもOK!ホワイト企業への転職活動5ステップ

あつし

こんにちは、あつしです!
本記事では僕が3,000本以上の求人分析、50社以上の面談から得られた知見をもとに「1日でも早くホワイト企業に転職する5つの手順」を解説しています。

より具体的な転職ノウハウを知りたい人は、各ステップに設置した内部リンク記事をぜひチェックしてください。

本記事の手順で進めると、早ければ1か月後に内定を掴むことができます。ポイントを正確に押さえて、転職成功まで一直線で進んでいきましょうね!

ワークライフバランスを重視した転職のメリット

ホワイト企業に転職できれば、プライベートの時間が充実するだけでなく副業で収入を上げることもできます。

爆発力のある副業にチャレンジすれば、高年収企業を狙って転職するよりも”再現性高く”収入を上げることができますよ。

  • 残業を減らして副業に挑戦したい!
  • 長期休暇が取れる職場に移って海外旅行したい!
  • もっと趣味や家族との時間を増やしたい!

あなたが実現したい「人生の目標」を掲げて、これから紹介する5つのステップにチャレンジしていきましょうね!

この記事を書いた人
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ホワイト企業への転職は誰でも実現できる!|学歴・スキル不問

年収800万円、1,000万円といった「高年収サラリーマン」を目指す場合、学歴や専門スキル、役職が超重要になります。

全ての社会人がこのようなハイクラスの転職を実現できるかどうかは……きっと100%無理ですよね。

ですが「ホワイト企業」「ワークライフバランス」といった条件を重視する転職なら、必ずしも高いスキルや専門性は不要。

あなたの弱みは、転職市場で『強み』に変わる。【誰でも転職できる理由】の記事でもお伝えしているように、転職に活きる強みは誰でも持っています。その強みを活かすことで、誰でも「理想の働き方」を実現することが可能になるのです…!!

もし、転職後にもっと年収を上げたいと感じれば、ホワイト企業に移って得た時間を”副業”に当てましょう。収入アップを自由に望むことができますよ。

「副業してまでお金はいらないかなぁ…」と感じた人は、

  • 余暇時間をすべて「趣味」に使う
  • 長期休暇をとって「海外旅行」に行く

こんな生活も、ホワイトな会社に転職すれば実現することができます。

このように優良企業への転職は、「人生の主導権」を誰でも・再現性高く取り返せる唯一無二の手段になります。

起業や独立よりも遥か安全に人生を好転できるのが魅力ですね!

ホワイト転職で人生が変わった筆者の話|体験談

僕の場合、転職したことで毎朝5.5時間の自由時間を手に入れることができました。それまでは、

  • 朝7時30分に出社して遅刻扱い
  • 定時後に開催される勉強会は無給で強制参加
  • 部下に対するパワハラ・暴言は当たり前

こんな職場で働いていました。
(*詳しくはプロフィールページに綴っています >>

ですがそのような環境も「転職」で改善することができ、

  • フレックス制で12時出社でもOKになる
  • 毎朝3時間副業できるようになる
  • 副業後にジムで汗を流してから出勤する余裕が生まれる

といった「ストレスが圧倒的に少ない生活」が送れるようになりました。フレックス制という労働環境に身をおくだけで生活の質・QOLが文字通り爆上がりしたのを本当に実感しています。

そんな僕の転職活動期間は「10ヶ月」でした。これは長すぎです。。。
転職の基礎知識があればもっとスムーズに転職できるので安心してくださいね。

右も左もわからないまま”転職”という世界に飛び込んだことで、たくさんの失敗を積み重ねました。

しかし失敗の数だけ”学び”があり、「こうやれば転職活動がスムーズになる!」というノウハウも次第に積み重なっていきました。

そんな多くの失敗から学んだ『最高効率で転職成功する方法』は次の項目でお伝えします。

5ステップ|最短ルートでホワイト企業に転職する手順

STEP

1. 自分だけの転職の軸を作る

転職活動の軸をつくる人

転職の軸とは、「あなたが一番優先させたい希望条件」を明確にすることです。

「そんなことは既に理解できてるよ…」
「時間が勿体ないから俺は次に進むよ」

そんな風に思ってしまうかもしれませんが、ここを疎かにしてしまうと、以下の記事で取り上げた「転職に失敗した人」に近づいてしまいます。

  • 「年収100万円アップ」と「残業月10時間未満」では、どっちの条件を優先させたいですか?
  • 「成長産業」と「安定産業」だと、労働条件が同じの場合はどちらを選びますか?

この質問に即答できたら次のステップに進んでもOKです。
「転職の軸づくり」は生涯役立つ転職迷子の防止策になりますよ!

転職の軸作りでおすすめの記事

STEP

2. この転職サイトとエージェントに登録する

おすすめ転職エージェント・転職サイト一覧イメージ
おすすめ転職エージェント・転職サイト一覧イメージ

転職エージェント選び方

▼20代▼▼30代▼▼40代▼
リクルートエージェント
全年代におすすめ!!
マイナビジョブ20’sマイナビエージェントJACリクルートメント
就職カレッジ(ジェイック)
※未経験転職希望者は優先!
JACリクルートメント
※年収500万円以上の人は優先!

各サービスは以下の記事で徹底解説!


このステップで重要なのは次の2つ。

  • 転職エージェントは必ず併用すること
  • 担当者の質を初回面談で見極めること

残酷な話ですが、「転職エージェント」という”転職の入口”を間違えると、後にあなたがどれだけ努力しても、納得の行くゴールには辿り着きません。

以下の記事で転職エージェントの仕組み・担当者の質を理解し、最高のスタートダッシュを決めましょうね!

転職エージェントで失敗しないための記事

おすすめ転職サービスと選び方を解説した記事

STEP

3. 転職エージェントの個別面談にいく

▽10ヶ月の転職活動で培った転職成功の大原則▽

転職成功の大原則
転職成功の大原則
一、エージェントは2社以上掛け持ちせよ

複数のエージェントに登録して比較・検討することで転職先の選択肢を増やすことが可能。記載したサービスの中から最低2つに無料登録してエージェントを比較せよ

二、無料面談で担当者の相性・質を見抜け

以下の記事で有能なエージェント(担当者)に出会うこと。悪徳エージェントにハマると99%ブラック企業を紹介されるので要注意

三、損切りする“勇気”を忘れないこと
  • エージェントを即変更する勇気
  • 内定を保留・辞退する勇気

転職失敗者の共通点は”違和感”を持ったまま転職したこと。時間がない…せっかくの内定が勿体ない…と思っても、自分の将来のために「損切りの勇気」を持つこと

このステップで大切なことは、面談をしてくれた相手が「良い担当者」であるかどうかを見極めることです。

そのためにも、最低2社以上のエージェントを活用して”担当者の質”を比較することが重要になります。

転職エージェントの併用は上級者も使っている転職テクニック。以下の記事で担当者を見極められるようになりましょう!

エージェントとの個人面談前に読んでおきたい記事

STEP

4. 求人を選んで応募する

社員クチコミサイトを見る人

優良求人は奪い合い。早くて1週間で採用枠が埋まってしまいます。

逆に1日でも早く転職サイト・エージェントに登録し、毎日求人チェックできれば、他にライバルがいない状態で企業の選考に挑むことができます…!

最もシンプルな転職成功の秘訣は「1日数十分の求人チェック」を毎日継続すること。

以下の記事で優良企業の求人を見極める”知識”を身につけていきましょう!

求人選定でおすすめの記事

STEP

5. 書類選考・面接試験の壁を突破する

転職成功まで壁を突破する人

最後は以下3つの壁、

  • 書類選考
  • 一次面接試験
  • 最終面接試験

これらを打ち破るステップになります。

それぞれの記事で紹介している内容は丸パクリOKです!1日でも早く魅力的な応募書類を作成し、面接対策を行って内定獲得まで突き進みましょう!

書類選考でおすすめの記事

面接試験でおすすめの記事

最重要ポイント|書類選考・面接試験を通過するコツ

結論、企業分析が超重要です。書類選考から面接試験まで、全ての選考において「企業を知ること」は重要な役割を担っています。

書類選考の時には…

採用担当者はあなたの志望動機・職務経歴を見て、

この人はうちの会社に必要 or いらない

を、”文面”だけで判断しなければいけません。

それも採用活動が活発な次期だと、採用担当者は1日に何十通、何百通もの応募書類をチェックしています。

そのような状況の中、あなたが企業の悩み・課題を理解し、そのニーズに沿った応募書類を書くことができれば、採用担当者の目に留まって面接試験へと進むことができます。

その第一歩となるのが「企業分析」です。

たとえ自分の職歴や実績に自信がなくても「企業の悩み」さえ明確になれば、あなたの応募書類は努力次第でどこまでも魅力的にすることができるのです。

書類選考が通過しない時に読む記事

面接試験の時には…

  • 人柄や価値観の一致を重視するのか
  • それとも実績やスキルを重視するのか

これらは会社によって異なります。現時点でスキル不足でも「会社で長く働いてくれそう」という理由で採用を決定したり、「能力重視。即戦力の人材が必要」といった採用基準を設ける企業もあります。

それではどのように面接試験でアピールすればいいのか。僕が3,000本以上の求人を分析して、50社以上の面談を受けて見えてきたのは次の傾向です。

実体験で判明した2つの傾向

求人や企業のホームページ、SNSやYouTubeをチェックして、

  • 会社の成果や事業内容、「社会を変えたい」というミッションが全面に出ている企業は『スキル・実績』を重視する傾向
  • 社風・人柄・価値観を重視し、働き方改革を全面アピールしている企業は『社風・価値観の一致』を重視する傾向

もちろん、これは僕個人の知見なので「必ずこの特徴に当てはまる」とは言い切れません。ですが、

  • 時代の流れに乗り、一刻も早く会社を成長させたいのか
  • それとも「社員の働き方」を重視しながら、会社の役割を果たすのか

そこには企業間の「大きな差」があることは明白です。

求人内容をじっくりチェックしたり、企業のホームページやインタビュー記事、社長の発言をチェックすることで、その会社の社風・文化が必ず見えてきますよ!

面接試験が通らない時に読む記事

ホワイト企業への5ステップまとめ!

たかが一回の転職。ですがそこには「人生を変える大きなパワー」が秘められています。

ホワイト企業に転職できれば、

  • 残業が1日1時間以内に減り、全力で副業に挑戦できる
  • 土日・祝日が完全休みに。子どもの成長を自分の目で見届けられる
  • 長期休暇が年1で取れるようになり、海外旅行に毎年行ける

このような日常の変化が起きます。これからの未来が今よりも遥かに明るくなりそうですよね。

「自分なんて転職できない…」と今感じている人も、転職活動を進めていくうちに、

あれ、こんな自分でも意外と需要あるんだな…!

と感じるタイミングが必ずあるので安心してくださいね。

日本は業界全体で人材不足が深刻です。どの会社も「喉から手が出るほど」人を欲しがっている状況なんですね。

そんな現代社会では、十分過ぎるほど転職のチャンスが存在します。

したがって『行動ファースト』で積極的に転職活動してみると、思いがけない会社から内定のオファーが届くはずですよ!

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